Главными событиями мероприятия стало проведение ключевых сессий форума – «Национальная система квалификаций и независимая оценка квалификации», «Профессиональное образование и рынок труда в контексте национальной системы квалификаций», «Профессиональные стандарты как основа управления качеством трудовых ресурсов». В качестве модераторов на ключевых сессиях выступили руководители профильных рабочих групп Национального совета; секретарь Национального совета, заместитель Министра труда и социальной защиты России Л. Ю. Ельцова; члены Национального совета.
Открывая пленарное заседание форума, Заместитель Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец отметила, что сегодня утверждены 1087 профессиональных стандартов и более 1100 профессиональных квалификаций, работают 156 центров оценки квалификаций.
По словам вице-премьера, важнейшим инструментом оценки соответствия выпускников текущим и перспективным требованиям рынка труда сегодня становится независимая оценка квалификации.
Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин объяснил суть создания Национальной системы квалификаций.
– Идеология заключается в том, чтобы не чиновники формировали подходы к квалификациям, а, чтобы социальные партнёры – работодатели, профессиональные сообщества – договаривались и сами описывали требования, которые они предполагают предъявлять к работникам. При этом важно понимать, что профессиональное сообщество заинтересовано в актуализации этих профстандартов: например, когда зашла речь об инклюзивном образовании, педагоги сами инициировали изменения в профстандарте.
Руководитель федерального министерства призвал к активности Советы по профессиональным квалификациям. С одной стороны, уже утверждено почти 1100 профстандартов, с другой – есть сферы, которые до сих пор недостаточно представлены в системе оценки квалификации. По мнению министра, Советы по профессиональным квалификациям должны не просто «одобрять, когда
По итогам форума составлена резолюция с предложениями по совершенствованию системы квалификаций в России.